无论在工作还是生活中，每个人都会或多或少地养成一些习惯。而在这些习惯中有的习惯是好的，可以帮助我们发展。而有的习惯却是阻碍我们前进的障碍，比如寻找借口的习惯。
 

     在犯错之后，为了避免受到谴责，相信大部分的人会选择用借口进行开脱，尤其当简单的事情重复犯的时候。多数人用借口为自己的过错和应负的责任开脱，去找理由。第一次的你会沉浸用借口为自己开脱了，而带来暂时的安全。
 
但是，这种借口所带来的“好处”是有限的，不会让你第二次、第三次为自己去寻找借口。时间久了，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作变得拖拉而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。
 

      相信现代这个社会，任何一个企业都不希望找到一个处处找借口的员工。因此，在工作中，每个员工都应该抛弃找借口的习惯。当一个人抛弃了找借口的习惯时，就不会为工作中出现的问题感到沮丧，甚至可以学到很多解决问题的经验和技巧。只要承认错误并敢于承担责任，错误就转变成了宝贵的财富。
 

      作为一名员工，我们能做的就是，在工作中都应该贯彻“没有借口”的思想。工作中，多花时间去寻找解决方案，相信只要肯想办法就一定会找到解决问题的办法。如果将时间都用在工作上，相信找借口的机会就会减少。
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     借口”可能是很多人都没能取得成功的一个坏习惯，所以，在追求事业成功的过程中，愿所有人都要记住：千万不要让借口成为阻碍你前进的习惯。

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